🔹 وصف الدورة:
هل لديك المعرفة والخبرة وترغب في نقلها للآخرين بطريقة احترافية ومؤثرة؟
دورة “تدريب المدربين” مصممة خصيصًا لتأهيلك لتصبح مدربًا محترفًا يمتلك الأدوات العملية والتقنيات الحديثة في تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية باحتراف، والتعامل مع مختلف أنماط المتدربين.
🎯 الفئة المستهدفة:
- الراغبون في دخول مجال التدريب.
- المدربون المبتدئون وأصحاب الخبرات المحدودة.
- خبراء المجالات المختلفة الراغبون في نقل خبراتهم.
- موظفو الموارد البشرية والتطوير الإداري.
🎯 أهداف الدورة:
بنهاية الدورة سيكون المتدرب قادرًا على:
- فهم أساسيات التدريب الاحترافي ومبادئ التعلم الفعّال.
- تصميم محتوى تدريبي جذاب وملائم للفئة المستهدفة.
- تطبيق مهارات العرض والتقديم والتفاعل مع المتدربين.
- استخدام أدوات وتقنيات التدريب الحديثة.
- تقييم فعالية البرامج التدريبية وتحسينها.
🧩 المحاور الرئيسية للدورة:
الوحدة 1: مدخل إلى التدريب
- من هو المدرب؟
- الفرق بين المحاضر والمدرب والميسر.
- مسؤوليات المدرب وسماته الشخصية والمهنية.
الوحدة 2: أنماط المتعلمين وتفاعلهم
- فهم أساليب التعلم (VARK)
- تحليل أنماط المتدربين وكيفية التعامل مع كل نمط.
- تعزيز التفاعل والمشاركة في القاعة التدريبية.
الوحدة 3: تصميم البرامج التدريبية
- خطوات إعداد الحقيبة التدريبية.
- تحديد الأهداف التدريبية بدقة (SMART).
- تصميم الأنشطة والأسئلة الفعّالة.
- بناء جدول زمني للبرنامج التدريبي.
الوحدة 4: مهارات العرض والإلقاء
- لغة الجسد والإلقاء الواثق.
- استخدام الوسائل البصرية (PowerPoint، لوحات، مقاطع فيديو).
- التعامل مع رهبة المسرح والأسئلة الصعبة.
- إدارة الوقت والانضباط داخل القاعة.
الوحدة 5: أدوات وتقنيات التدريب
- التمارين الجماعية – الألعاب التدريبية – العصف الذهني.
- التدريب العملي – المحاكاة – دراسات الحالة.
- توظيف التقنية في التدريب (العروض التفاعلية، التصويت المباشر، Zoom/Teams…).
الوحدة 6: تقييم التدريب وتحسينه
- قياس أثر التدريب (نموذج كيركباتريك).
- أدوات التقييم (استبيانات، ملاحظات، اختبارات).
- التغذية الراجعة وبناء خطة تطوير ذاتي للمدرب.
✅ المهارات التي ستكتسبها:
- بناء حقيبة تدريبية متكاملة من الصفر.
- تقديم مادة تدريبية بأسلوب جذاب واحترافي.
- تحفيز المتدربين وتعزيز تفاعلهم.
- تقييم نتائج التدريب بفعالية.
- تعزيز الثقة بالنفس كمدرب.